Chiến thắng năm 2025: Cùng nhau chúng ta đạt được | Hội nghị ra mắt sản phẩm chiếu sáng Samsung

Ngày 9 tháng 2 năm 2025, Hội nghị Khởi động Dự án Chiếu sáng Samsung đã được tổ chức long trọng tại Khu Công nghiệp Sản xuất Thông minh ở Qihe, Sơn Đông. Ông Jia Yan, Chủ tịch Hội đồng Giám sát Tập đoàn Shouxing, ông Duan Xueli, Chủ tịch luân phiên, cùng với đội ngũ quản lý Chiếu sáng Samsung và toàn thể nhân viên từ các phòng ban khác nhau đã cùng nhau mở ra một chương mới trong năm Rắn.

Ông Jia Yaqiang, Chủ tịch Tập đoàn, khẳng định rằng Tập đoàn luôn tuân thủ định hướng phát triển văn hóa lấy con người làm trung tâm, tôn trọng người lao động và nhân tài, đồng thời thông qua các hệ thống cốt lõi bao gồm hệ thống ba-ba tuần hoàn, hệ thống thâm niên và các biện pháp đầu tư, tôn trọng đầy đủ giá trị lao động, kích thích tiềm năng của người lao động, duy trì khả năng đổi mới và năng lực cạnh tranh của Tập đoàn mọi lúc, và đạt được tình trạng đôi bên cùng có lợi và sự thống nhất giữa giá trị tập đoàn và giá trị cá nhân.

Ông Jia Yan, Chủ tịch Hội đồng Giám sát Tập đoàn, nhấn mạnh hai yêu cầu cốt lõi. Thứ nhất, bồi dưỡng nhân tài: tận dụng kinh nghiệm hoạt động tích lũy qua nhiều năm của công ty, chúng tôi sẽ cung cấp cho nhân viên nhiều cơ hội học tập và thực hành hơn thông qua nền tảng của công ty, đào tạo thêm nhiều chuyên gia và tạo điều kiện cho nhiều cá nhân tài năng nổi bật. Thứ hai, sự cạnh tranh khốc liệt: chúng tôi sẽ duy trì sự năng động và cạnh tranh của cả doanh nghiệp và nhân viên thông qua các cơ chế tổ chức, duy trì hiệu quả tinh thần phấn đấu "luôn hướng tới đỉnh cao" và xây dựng một đội ngũ hiệu suất cao có khả năng giải quyết những thách thức khó khăn trong ngành chiếu sáng. Trong bối cảnh suy thoái kinh tế, Samsung Lighting cần kiên định với chiến lược phát triển lành mạnh và ổn định, theo đuổi con đường tăng trưởng bền vững với đặc điểm "nhỏ nhưng mạnh, nhỏ nhưng tinh tế".

Ông Duan Xueli, Chủ tịch luân phiên của Tập đoàn, nhấn mạnh rằng mỗi nhân viên nên yêu quý vị trí, sản phẩm, công ty, ngành nghề và Tổ quốc của mình. Chỉ có đam mê mới có được lòng dũng cảm và quyết tâm vượt qua thử thách; chỉ có đam mê mới có thể biến đá thành vàng, khơi dậy tiềm năng cá nhân, luôn kiên định con đường vận hành lành mạnh và không ngừng theo đuổi mục tiêu xây dựng doanh nghiệp trăm năm tuổi!

Ông Lưu Vĩnh của Samsung Lighting đã trình bày báo cáo tổng kết công việc năm 2024 và kế hoạch công việc năm 2025 của công ty, đề xuất các ưu tiên cốt lõi cho năm 2025 là "mở rộng nguồn doanh thu, cắt giảm chi phí, thúc đẩy hiệu quả hoạt động, nâng cao năng suất và tăng lợi nhuận". Ông nhấn mạnh rằng năng suất lao động, dòng tiền và tiền lương nhân viên là những nhiệm vụ trọng điểm trong năm 2025, và khẳng định việc đạt được các chỉ tiêu hiệu quả hoạt động sẽ được đảm bảo thông qua các biện pháp cụ thể trên bốn khía cạnh: mở rộng doanh thu, giảm chi phí, nâng cao hiệu quả và kiểm soát chi tiêu.

Tiếng trống trận đã vang lên; những chiến binh đầy nhiệt huyết đã sẵn sàng. Chúng ta sẽ không hối tiếc về những bước đi đã thực hiện và sẽ hoàn thành nhiệm vụ của mình bằng mọi giá. Hãy cùng nhau hành động cụ thể để đạt được những thành tựu phi thường và chứng minh giá trị của mình bằng hiệu suất vượt trội. Công ty Sanxing Lighting chính thức ký kết Thỏa thuận Trách nhiệm Mục tiêu với Tập đoàn.

Sự vĩ đại được rèn luyện từ những điều bình thường và những hình mẫu luôn ở xung quanh chúng ta. Chúng ta hãy lấy những tấm gương làm gương và sát cánh cùng nhau một cách xuất sắc. Hội nghị biểu dương những nhân viên xuất sắc về thành tích của họ trong năm 2024, vinh danh các danh hiệu bao gồm "Giám đốc kinh doanh xuất sắc", "Câu lạc bộ bán hàng 100 triệu nhân dân tệ", "Nhân viên xuất sắc", "Nghệ nhân Samsung", "Trưởng nhóm xuất sắc" và "Đề xuất đổi mới xuất sắc". Hãy đến gần ánh sáng, đi theo ánh sáng và tự mình trở thành ánh sáng. Chúng ta hãy lấy hình mẫu làm chuẩn mực và đạt được mục tiêu hiệu suất bằng những hành động cụ thể!

Li Gang, đại diện cho nhóm Quản lý Kinh doanh Xuất sắc, chia sẻ: "Thông qua Dự án Phố Yingze ở Thái Nguyên, mỗi thành viên trong công ty đã thực hiện triệt để triết lý lấy khách hàng làm trung tâm, thực sự ưu tiên nhu cầu của khách hàng và giải quyết hiệu quả các vấn đề của khách hàng."

Song Chao, thành viên mới được kết nạp vào Câu lạc bộ Doanh số 100 triệu Nhân dân tệ, chia sẻ: "Những thành tựu của tôi ngày hôm nay không thể tách rời khỏi sự hỗ trợ của các lãnh đạo và đồng nghiệp, cũng như sự hậu thuẫn từ nền tảng của công ty. Có thể nói rằng, nếu không có sự hỗ trợ mạnh mẽ từ nền tảng công ty, tôi sẽ không đạt được những thành công như ngày hôm nay."

Hu Yunjie, đại diện cho nhóm Nhân viên Xuất sắc, chia sẻ: "Trong hai năm kể từ khi gia nhập công ty, tôi đã cảm nhận được sự hỗ trợ nhiệt tình từ các đồng nghiệp, điều này giúp tôi nhanh chóng hòa nhập vào công việc. Tôi xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành đối với sự hỗ trợ và động viên từ họ."

Zhang Renjiang, đại diện cho các Trưởng nhóm xuất sắc, chia sẻ: "Tôi xin cảm ơn công ty đã tạo điều kiện cho chúng tôi phát triển, và cảm ơn các đồng nghiệp đã hỗ trợ. Vinh dự được đứng ở đây hôm nay không chỉ thuộc về riêng tôi mà còn thuộc về tất cả chúng ta."

Zhou Peng, đại diện cho các đề xuất đổi mới xuất sắc, đã chia sẻ suy nghĩ của mình: "Nơi nào có khó khăn, nơi đó có chỗ cho sự đổi mới - càng gặp nhiều khó khăn, chúng ta càng có thể xác định được nhiều điểm đổi mới. Chúng ta nên tìm kiếm nhiều giải pháp hơn mà không sợ thất bại, rút ​​kinh nghiệm từ những thất bại và tìm ra những phương pháp hiệu quả nhất. Chúng ta phải ưu tiên hiệu quả và chất lượng sản xuất, giảm thiểu ma sát nội bộ và nâng cao hiệu quả."

Đồng nghiệp Sun Rongting nhận xét: "Sự đổi mới có thể được tìm thấy ở khắp mọi nơi trong công việc của chúng ta. Đề xuất của tôi xuất phát từ vấn đề sử dụng quá nhiều vật tư tiêu hao, điều này đã khơi nguồn ý tưởng. Tôi hy vọng nhiều đồng nghiệp hơn nữa sẽ tham gia vào quá trình đổi mới và đóng góp phần của mình vào sự phát triển của công ty."

Đoàn kết nỗ lực và củng cố nền tảng. Bắt đầu từ ngày 6 tháng 2, công ty chúng tôi đã triển khai "Bài học đầu năm" - chương trình đào tạo kỹ năng nghề nghiệp. Đội ngũ đào tạo, gồm các thành viên chủ chốt từ các phòng ban khác nhau, nhằm mục đích trau dồi hơn nữa kỹ năng chuyên môn, chia sẻ kinh nghiệm làm việc của các nhân viên xuất sắc, nâng cao năng lực chuyên môn và chuẩn bị kỹ lưỡng để đạt được các chỉ tiêu hiệu quả công việc.Sau Hội nghị Khởi động Dự án, công ty chúng tôi đã tổ chức Hội thi Thể thao Năm mới 2025, nhằm mục đích tăng cường sự gắn kết trong công ty, củng cố tinh thần đồng đội, thống nhất sự tập trung của nhân viên và xây dựng một đội ngũ vững mạnh, không sợ hãi và đầy tính cạnh tranh trong ngành chiếu sáng.

Ước mơ có thể xa vời nhưng vẫn có thể đạt được nếu theo đuổi;

Những khát vọng có thể đầy gian truân, nhưng hoàn toàn có thể đạt được nếu kiên trì.

Sông núi rực rỡ sắc màu, ánh sao soi sáng mọi ngôi nhà.

Năm 2025—hãy xắn tay áo lên và tiến về phía trước!